Wir sind nicht ganz alltäglich.

Zumindest in unserer Branche.

Was uns ausmacht

Digital

Was bedeutet das überhaupt? Digital? Verwenden wir nicht alle seit Jahrzehnten Computer?

Für uns geht das Digitale aber noch weiter: Wir nutzen eine Vielzahl von Werkzeugen im Netz um so für uns und unsere Kunden unsere Produkte zu optimieren. Unser Kundenportal ist da ein Beispiel, aber auch unser Vorgangsmanagement, unsere ECM und ERP Lösungen, die Anbindung unserer Dienstleister ist digital organisiert.

Ein Vorteil für uns: Jeder aus unserem Team kann mit der Hardware arbeiten die er am liebsten hat. Und das muss man nicht mal im Büro tun - auch wenn wir uns dort jeden Tag gerne treffen.

Bei uns druckt keiner mehr einen Brief aus, faltet ihn, steckt ihn in einen Briefumschlag, klebt eine Briefmarke darauf und bringt ihn dann zur Post. Das macht einer unserer digitalen Dienstleister für uns.

Agil

Wir haben uns entschieden Methoden aus dem Agile Manifesto, dem Lean Startup und auch Scrum zu nutzen um zu arbeiten. Es gibt bei uns keine Top-Down-Entscheidungen, die Eigenverantwortlichkeit steht im Mittelpunkt. Durch die Einführung agiler Teams sind wir leistungsfähiger geworden und haben mehr Spaß an der Arbeit.

Vertrauen ist bei uns die Grundlage der Zusammenarbeit. Wir sind für unsere Kollegen offen und transparent, Hierarchien gibt es bei uns nicht mehr.

Am liebsten treffen wir uns an unserem großen Konfi - dort finden Retrospektiven, der Open Space und anderes statt. Früher war das mal das Büro vom Chef...

Menschlich

Bei uns sind nicht nur die Eigentümer Kunden, sondern auch die Mieter. Deshalb haben wir unsere Tätigkeit in Produkte organisiert. Eine Betriebskostenabrechnung ist zum Beispiel ein Produkt bei uns. Kunden geben uns Feedback und wir verbessern die Betriebskostenabrechnung - so lange bis der geringstmögliche Bedarf an Erklärung notwendig ist und alle Zufrieden sind.

Es gibt auch ein geplantes Onboarding für Neukunden - seinen das neue Verwaltungsobjekte die wir übernehmen oder Mieter die gerade ihren Vertrag unterzeichnet haben.

Durch die Möglichkeiten die wir unseren Kunden bereitstellen haben wir die Zeit und das offene Ohr uns um Belange zu kümmern die oft untergehen.

Menschlich trifft aber auch auf unsere interne Struktur zu: bei uns gibt es kein Sie, keine Überstunden, freie Auswahl an Fortbildungen, die Möglichkeit ein Haustier mit zur Arbeit zu bringen und vieles mehr.

Sie sind Unternehmer in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft und finden unsere Arbeitsweise spannend?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf - gerne erzählen wir Ihnen mehr von unserem Weg in die Immobilienverwaltung des 21. Jahrhunderts.

Begeistert? Du willst bei uns arbeiten?

Zur Zeit haben wir leider keine freien Stellen.


Solltest Du uns dennoch Deine Initiativbewerbung schicken wollen, einige Hinweise: Du musst mindestens eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder einen gleichwertigen fachspezifischen Abschluss besitzen, Du solltest das Internet leben und atmen und zumindest wissen was in einem agilen Unternehmen auf Dich zukommt. ;-)


Wir bilden Immobilienkaufleute aus, das nächste mal im Ausbildungsjahr 2019 ab dem 01. August 2019. Einstellungsvoraussetzung ist das Abitur.



Bei uns gibt es Peer Recruiting, dass bedeutet, dass das ganze Team in dem Du arbeiten wirst, an der Besetzung einer Stelle beteiligt ist und an eventuellen Auswahlgesprächen teilnimmt.


Schicke uns Deine Bewerbung bitte per E-Mail im PDF-Format.
Selbstverständlich kannst Du uns die Unterlagen verschlüsselt zukommen lassen - bitte uns einfach kurz um unseren S/MIME Schlüssel.

 

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